Hvordan velge coach

Er du næringsdrivende, eller i offentlig sektor, og søker en utenforstående coach for deg selv eller din organisasjon anbefaler ICF at du stiller coachen spørsmål basert på følgende punkter: 

1.     Etisk standard.

Er coachen medlem av ICF? Alle ICF medlemmer forplikter seg til å opptre etter et sett av etiske standarder. En ICF-coach er til å stole på og følger alltid de etiske standarder satt av ICF. Hvis coachen ikke er et ICF-medlem, hvilke etiske standarder følges da? Følger de andre etiske standarder.

2.     Coach-spesifikk trening.

Har coachen hatt coach-spesifikk utdannelse og trening i coachende ferdigheter? Eller har coachen egen definisjon på coaching og basert på annen coachingutdannelse eller ferdigheter? Coaching er ingen regulert profesjon. Mange som kaller seg coacher har ingen formell utdannelse og trening i spesifikk coaching-ferdigheter. Mange som kaller seg coacher har i stedet overført ferdigheter fra andre profesjoner over til coaching. Denne metoden resulterer ofte i inadekvat og ineffektiv coachcingerfaring for kundene.

Det finnes for tiden 90 ICF-godkjente coach-treningprogram over hele verden. I Norge har vi 4 ICF-akkrediterte coachskoler.

3.     Sertifisering.

Er coachen ICF-sertifisert? Eller er coachen I prosess for å oppnå sertifisering? Når man leier inn en ekstern coach, anbefaler ICF på det sterkeste å finne noen som innehar en ICF-sertifisering. Sertifiseringen sikrer:

• Coachen forplikter seg til integritet og troverdighet
• en god forståelse av coachingferdigheter;
• coachen har som ICF-medlem en absolutt forpliktelse til å følge den etiske standard;
• god mellom-medmenneskelig forståelse;
• coachens har grunnlaget for å sikre en kontinuerlig og profesjonell utvikling for kunden..

4.     Innhold.

Hvilke andre spesialiteter har en coach? Hvor viktig er coachens erfaring i spesielle eller relevante områder for deg? Tenk på den visjon eller de mål du ønsker å sette for din bedrift eller for deg selv i ditt daglige virke både på jobben og privat? Er denne coachen i stand til å sette fokus på nettopp dette?

5.     Kjemien mellom mennesker.

Føler du at du har tillitt til din coach?  Kjemien mellom deg og en coach har stor betydning; En god balanse, en god dialog er meget viktig. Hvis det ikke føles rett for deg, vurder seriøst å velge en annen coach som du kan føle en større tillitt til.

6.      Hvordan finne en coach.

På ICFs hjemmeside (http://icfnordic.custompublish.com/) kan fi finne coacher som har ICF-sertifisering

• Skaff deg informasjon om coaching.
  • Hundrevis av artikler har vært skrevet om coacing de siste år.
•  Kjenner du til grunnlaget for å arbeide med en coach
• Intervju to eller tre coacher før du bestemmer deg for en av dem
  • Spør om deres erfaringer, kvalifikasjoner og kunnskaper
  • Be om referanser
• Husk at coaching er et viktig og tillitsfull forhold
• Det er viktig at realsjonen mellom de som coaches og coachen føles riktig og at gjensidig tillitt er etablert.